Рекрутинг Кубани: посткризисные тенденции и перспективы развития

20 сентября 2011 года в Бизнес-центре « Карасунский» г.Краснодара прошел тематический круглый стол «Знакомство после кризиса», посвященный празднованию 20-летия Рекрутинга в России. Организатором встречи выступила Ассоциация Рекрутеров Профессионалов г.Краснодара.

Участниками мероприятия стали руководители кадровых агентств: «Kelli Services», «Консорт-Краснодар», «Анкор», «ЭРА-ВИ», «Бигл», «Ваш советник», «Экконс», «Кадровое агентство Светланы Беркиной», «Персонал Ресурс», «Нью Степл», а также представители сайта по подбору персонала и поиску работы «Headhunter» и специализированной газеты по трудоустройству, обучению и карьере в Краснодарском крае «Работа+Консультации». Вышеперечисленные компании успешно вышли из кризиса и заняли активные позиции на рынке труда.

Основой для проведения мероприятия явилась необходимость развития цивилизованного рынка кадровых услуг в крае. В рамках круглого стола обсуждались актуальные вопросы, связанные с рынком труда в Краснодарском крае, посткризисные тенденции рекрутинга, а также вопросы, волнующие руководителей рекрутинговых компаний.

В ходе мероприятия удалось провести конструктивную беседу, относительно перспектив развития рынка кадровых услуг на 2011-2012 гг., обсудить ценовую политику отрасли, этические нормы взаимодействия и партнерства рекрутинговых агентств. Руководители активно делились мнениями и опытом относительно алгоритмов работы с клиентами, в том числе, разговаривали о том, как защитить свой бизнес, отрасль в целом и кандидатов от недобросовестных компаний-работодателей.

Компанией Headhunter была предоставлена аналитика рынка труда в сравнении с кризисным годом, в которой были отражены такие аспекты, как динамика вакансий и резюме, зарплатные ожидания и предложения. По результатам исследования, выявлены расхождения между зарплатными предложениями работодателей и ожиданиями соискателей. Наибольшие расхождения были выявлены в банковско-инвестиционной, медико-фармацевтической и административной отраслях. В данных сегментах, ожидания соискателей, значительно превышают зарплатные предложения работодателей. Это связано с тем, что данные отрасли значительно пострадали от кризиса и пока работодатель не готов предложить больше. Так же из аналитики были выявлены отрасли, на которых кризис отразился меньше всего, таковыми явились: добыча сырья, транспортно-логистическая отрасль. В этих областях было отмечено, сравнительно небольшое сокращение персонала.

Представители компаний-участников имели возможность рассказать о том, как они пережили непростой период кризиса, об основных направлениях своей работы, новых и дополнительных услугах и, конечно, о том, какие тенденции и перспективы наметились у них сегодня. Между участниками была достигнута договоренность о регулярном ежемесячном проведении тематических встреч в рамках Ассоциации Рекрутеров Профессионалов.